Индекс - это уникальный профессиональный рейтинг политических юристов. Проект показывает объективные количественные сведения судебной работы и эффективности политических юристов. Наш рейтинг интересен всему сообществу, участвующему в избирательных кампаниях.
Сайт проекта, а также закрытая профессиональная группа в сети Facebook #Политюриспруденция становятся механизмом коммуникации с заказчиками и альтернативной информационно-аналитической площадкой для дальнейшего становления и развития сообщества.
Сегодня индекс учитывает судебный опыт, а также работу в составе избирательных комиссий. Это один из инструментов, который помогает в выборе профессионалов политической юриспруденции. Командой проекта в 2015 году выпущены сборник "Избирательные споры-2015", в марте 2016 г. дополнение по отменам итогов выборов, в январе 2017 года сборник судебной практики и комментариев "Избирательные споры-2016", а в ноябре 2017 года пособие "АПМ: простые ответы на сложные вопросы".
Команда проекта компетентно сопровождает избирательные кампании, дополнительные подробности в разделе "услуги".
Контактная информация:
e-mail: index@index.lc
В последнее время всё больше разговоров о кризисе профессии политтехнолога, некоторые эксперты даже говорят о возможной «смерти» профессии. Среди причин многие коллеги указывают целый ряд внутренних факторов, вроде изменения избирательного законодательства, введения одного «единого дня голосования», роста административного давления в избирательном процессе. Это, конечно, тоже важно, но я считаю необходимым обратить внимание на три внутренних проблемы самого цеха политтехнологов, которые, на мой взгляд, играют гораздо более значительную роль в нарастании проблем. Во-первых, это резкое увеличение количества профанов, именующих себя политтехнологами, пресловутые «работники с комиссиями» и типаж, который можно было бы назвать «отдам 50 % бюджета в виде отката за контракт». Эти первые, на мой взгляд, наиболее опасный тип «внутреннего зла». Таких людей можно встретить практически в любом регионе страны, они заседают в президиумах разного рода «ассоциаций» и тому подобных региональных клубов по интересам, их имена встречаются в местных СМИ и интернете. Нахватавшиеся верхушек, без реального опыта работы, но имеющие большой апломб и связи с властными и политическими структурами в регионе. Передав свою кампанию в их неумелые руки, потенциальный кандидат практически всегда проигрывает выборы, в самом лучшем случае он платит огромные деньги за мандат и понимает, что вся его избирательная кампания никак не связана с его избранием. С другой стороны, профаны в поисках работы готовы соглашаться на любые условия вне домашнего региона, ибо очень быстро становятся лишь декорациями в «домашнем» политическом процессе. Деятельность печально знаменитых «работников с комиссиями» можно охарактеризовать старым советским анекдотом про представителя малого народа, который пилит сук, на котором сидит. Эта вторая группа представителей «внутреннего зла» в попытке заработать любой ценой уничтожает рынок политтехнологий, в рамках которого пытается работать. В зависимости от региона их сомнительные трюки по «работе с комиссиями» выучиваются местными в худшем случае за пару сезонов, и более эти команды не приглашают. И несмотря на то, что количество регионов, нуждающихся во внешней организации этого передвижного цирка, всё сокращается, «работники с комиссиями» по-прежнему продолжают свое самоубийственное дело. Третий тип "зла", на первый взгляд, не так опасен. Зачастую его представители даже после ополовинивания бюджета всё-таки платят достойные зарплаты подчиненным им технологам и специалистам. Но с ростом затрат на разного рода «откаты» падает качество проведения кампании, и зачастую она превращается в полностью виртуальный аттракцион, не имеющий к избирательному процессу никакого отношения. Ну и само собой падение финансирования отрицательно сказывается как на инструментарии, так и качестве самой избирательной кампании, что часто приводит к поражению. Эти три «внутренних зла» являются основными внутренними проблемами в профессии, и без их решения перспективы всего цеха останутся туманными. Если цех сможет найти адекватный ответ на эти внутренние вызовы, то и внешнюю проблематику будет решать гораздо легче.
$13.03.2017